Le mardi 24 Juin

20h30

salle numero 1 du dojo à Malemort

vous êtes conviés EVS et AVS à l'assemblée générale du collectif

 

à l'ordre du jour :

• renouvellement et non renouvellement de nos contrats
• idée de création d'une trésorerie
• Formation des EVS AVS (paf)
• Débat sur nos expériences en tant qu'EVS/AVS

Les directeurs d'école sont aussi les bienvenus

Pour tout renseignement 0642053935

 

 

• Concernant les postes : ils sont tous renouvelés pour les AVS-i, les AVS-co, les EVS-a et les EVS faisant fonction d'AVS auprès d’enfants handicapés. Pour le second degré le renouvellement se fera sur la base d’un sur deux,

• Durée des contrats : Pour les AVS-i & co, les contrats sont renouvelés pour 12 mois jusqu’au 30 juin 2009. Pour les EVS-a les contrats sont renouvelés pour 6 mois à compter du 30 juin 2008 (jusqu’au 31 décembre 2008). Les mois de juillet et août seront payés… Les nouveaux contrats (nouvelles embauches en septembre) seront signés pour 9 ou 10 mois selon la date de signature.

• Concernant les personnels :

• Pour les CAE, aucune possibilité d’aller au-delà de 24 mois

• Pour les CAV, les personnes sont reconduites dans leurs fonctions jusqu’au 31 décembre 2008 pour les EVS et au 30 juin 2009 pour les AVS I ou Co.

• Quelques EVS (une douzaine) ne seront pas renouvelés dans l’emploi en raison du veto de leur directeur et de l'IEN (inadaptation flagrante à l'emploi, faute grave,,,), Les IEN sont chargés de prévenir ces personnes.

Nous avons rappelé notre condamnation de la précarité des EVS/AVS... Nous avons indiqué qu'à notre sens, le dispositif n'avait de sens qu'à 2 conditions :

- soit il débouche sur de "vrais métiers" de non-enseignants dans les écoles, dont les EVS/AVS ont prouvé la pertinence et l'utilité,

- soit il constitue EFFECTIVEMENT un dispositif de réinsertion et de tremplin vers l'emploi, mais alors il faut qu'une FORMATION QUALIFIANTE soit au rendez-vous.

Faute de remplir l'une ou l'autre de ces conditions, le système ne fait que reporter les échéances angoissantes pour les personnes, de 6 mois en 6 mois... INACCEPTABLE ! 

Les EVS ne sont pas des Kleenex !

 

 

 

Je lance un appel aux personnes non renouvelés

merci de nous contacter par mail 

collectif19@neuf.fr

ou par tel

cindy 06.42.05.39.35

ou d'a partir de 20h sandy au 0555844410

voila voilou

nous savions donc que madame la prefete devait se pencher sur nos sort aujourd'hui

 

Les nouvelles restent evasives texto le mail du snuipp:

 

maintien du dispositif dorénavant acquis... plus de précisions en Capd jeudi

le message est d'Anne Marie Colombini, SG de l'IA

Donc demain d'autres nouvelles celle ci a mon avis bien plus concretes ......

 

Concernant les autres département effectivement ils resignent leurs contrats demain...ou dans les jours proches et espéront etre comme eux!

 

A l’appel du SNUipp et du Collectif 19 des EVS/AVS, rassemblement devant la Cité administrative de Tulle et nous étions très très……….….. PEU !!!

Grâce à notre correspondant et fidèle supporter du SNUIPP19 Mr Pouget, nous avons pu nous entretenir avec la secrétaire générale de l’inspecteur d’académie Mme Anne-Marie COLOMBINI ainsi qu’avec un responsable de la DDTEF (direction Départemental du Travail de l’Emploi et de la Formation).

Infos en bref :

Nous avons eu confirmation qu’au niveau de l’Inspection Académique, le renouvellement de tous les postes EVS AVS avaient été demandé pour l’année prochaine mais le problème de l’ « enveloppe » budgétaire qui permet de financer des contrats aidés (ne concerne pas que l’Education Nationale mais d’autres collectivités et associations) se pose comme tous les ans et ne dépend pas d’eux.

Nous avons cependant de bonnes raisons de penser qu’il y aura une reconduction du dispositif (mais peut-être pas des personnes), l’Education Nationale étant parmi les employeurs prioritaires au niveau de l’ « enveloppe » budgétaire.

Précisons quand même que cette enveloppe est dégressive d’année en année et ne permettra en aucun cas la création de nouveaux contrats, sachant en plus que la Corrèze est l’un des départements ayant le plus recruté, affichant ainsi un des plus bas taux de chômage, elle a déjà beaucoup dépensé sur le budget de l’année (environ 70%) .

Ce qui explique le manque d’information sur l’avenir de nos contrats.

Des instructions ont été données à l’ANPE et au Conseil Général de bloquer les décisions sur nos contrats afin de faire le point sur la « consommation » du budget.

Mais ne désespérez pas, des réunions sont en cours dans la semaine dont une très importante en début de semaine prochaine où le Préfet de région se prononcera. Donc il faudra patienter jusque là ….

Actuellement nous attendons une date pour une salle afin de faire une assemblée générale en espérant etre un peu plus nombreux

 

nouvelles des renouvellements	Article	19/06/2008
collectif evs 72	lien	10/05/2008